Les partenaires sociaux de la branche professionnelle des hôtels, cafés et restaurants ont négocié un régime de frais de santé obligatoire (1) pour l'ensemble des salariés cadres et non cadres.

 Profitez de tarifs au meilleur prix

Avec la mutuelle de l'hôtellerie restauration, bénéficiez de tarifs moins chers et de prestations supérieures à celles offertes par le contrat de branche

Profitez également de la possibilité offertes aux familles des salariés de souscrire une garantie complémentaire lors de leur adhésion.

 Les avantages d'une mutuelle HCR pour l'entreprise
- Un accueil dédié : 04 88 67 15 15
- Trois guichets au choix pour la gestion des prestations : 87 rue de la Boétie 75008 à Paris, 393 avenue du Prado 13008 à Marseille, 3 rue Cronstadt 06000 à Nice

- Un espace entreprise sécurisé

- Un guide gestion de salariés
- La mutualisation des risques sur l'ensemble des entreprises de la branche assure la stabilité des cotisations
- Une cotisation patronale est déductible du bénéfice imposable de l'entreprise (sauf CSG et CRDS)

- La contribution de l'employeur est également exonérées de charges sociales (dans les limites de certains plafonds)

 Les avantages pour les salariés avec :
- Une couverture complémentaire financée à 50% par l'employeur
- La possibilité d'améliorer le régime conventionnel par des contrats dits de « surcomplémentaire »

- Possibilité d'extension du contrat à la famille (ayants droits des salariés)
- Une action sociale spécifique, destinée aux salariés en situation de grande difficulté
- Portabilité des droits : possibilité pour les anciens salariés allocataires de l'assurance chômage de continuer à bénéficier des garanties santé
- Un espace adhérent sécurisé